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Teilzeit arbeitende Mütter sind die produktivsten: Studie

Teilzeit arbeitende Mütter sind die produktivsten: Studie

Entgegen der landläufigen Meinung, verschwenden sie tatsächlich die geringste Menge an Zeit bei der Arbeit, nur 11% im Vergleich zu 14,5% für den Rest der Belegschaft.

„Diese Studie zeigt, was berufstätige Mütter überall bereits wissen -, dass die Welt anders über berufstätige Mütter beginnen muss denken. Die Wahrheit ist, dass, weil ihre Zeit begrenzt ist, sind sie eher geneigt, um das Beste aus der Zeit zu drücken haben sie“, erklärt der 1. Für Frauen Versicherung Executive Kopf, Robyn Farrell, eine berufstätige Mutter von zwei Kindern.

Es ist seltsam, dass trotz ihrer Fähigkeit, Arbeit gegen alle Widrigkeiten zu produzieren, dass berufstätige Mütter so unterschiedlich am Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Die Arbeitgeber kaufen traditionell in den Mythos der berufstätigen Mütter weit von dem „idealen Arbeitnehmer“ zu sein.

„Es gibt nur eine bestimmte Anzahl von Stunden an einem Tag, und noch weniger von ihnen, wenn Sie ein Elternteil werden. Wie jede Mutter mit einem Job wird Ihnen sagen, gibt es viele und ständige Kompromisse. Es ist ein Balanceakt und auch eine Übung in der Zeit-Management weitgehend.

„Ökonomen sagen, dass Seltenheitswert schafft. Mit anderen Worten, es ist nur, wenn etwas knapp ist, dass wir es zu schätzen wissen. Und es ist auf diese Weise mit der Kindererziehung. Kinder buchstäblich Ihre Zeit wertvoller machen, weil es weniger davon ist“, sagt Farrell.

In wirtschaftlicher Hinsicht erhöhen Kinder auch Ihre Opportunitätskosten. An jedem Punkt, haben Sie etwas anderes von hohem Wert haben, die Sie sonst tun könnten. „Das Ziel der Wirtschaft ist das Wohlergehen der Gesellschaft durch die effiziente Allokation knapper Ressourcen zu maximieren.

„Die Eltern werden zu Experten auf das Wohlergehen ihrer Familie zu maximieren“, erklärt Farrell. Frauen dies tun, indem zuerst über die Prioritäten entscheiden und dann durch die klügste Vorgehensweise entschieden, dass folgen das Glück sowohl ihre Kinder und sich selbst zu maximieren.“

„Frauen sind erstaunlich Multi-Tasker, weil wir sein müssen“

Die Arbeitgeber müssen beginnen, den Beitrag der berufstätigen Mütter zu realisieren, die tatsächlich weniger Zeit zu Chaos bei der Arbeit um sich haben. Sie sind daran interessiert, die Arbeit getan und immer nach Hause zu ihren Kindern.

„Wir müssen aufhören, sie zu unterschätzen. Frauen sind erstaunlich Multi-Tasker, weil wir sein müssen“, schließt Farrell,‚auch wenn wir uns zu versuchen, die perfekte Work-Life-Balance verprügeln zu finden, sind wir wirklich einen tollen Job gemacht!‘

1. Für Frauen Insurance bietet einige Tipps für die Teilzeitarbeit Mütter:

• Lernen effizient kompartimentieren. Wenn Sie arbeiten, erlauben keine Ablenkungen. Das gleiche gilt für , wenn Sie mit Ihren Kindern - auf sie konzentrieren , ohne Ablenkungen.
• Denken Sie daran , dass es über die Qualität der Zeit, die Sie in jedem Bereich Ihres Lebens setzen, nicht die Quantität. 15 Minuten ungestört Zeit mit Ihren Kindern ist mehr wert als eine Stunde mit ihnen , während Sie auf Ihrem Telefon oder Computer sind.
• Wenn möglich, wenn Sie sich von zu Hause arbeiten, macht es entweder , wenn die Kinder nicht zu Hause ist oder ein Büro außerhalb des Hauses, wo man auf der Arbeit konzentrieren kann, ungestört.
• Es ist gesund für Kinder zu kennen und zu verstehen , dass Sie vielseitig und haben andere wichtige Bereiche Ihres Lebens sind - dass sie die Priorität sind , aber Sie haben auch andere Verpflichtungen.
• Es ist von entscheidender Bedeutung, so beschäftigt wie Sie sind, jeden Tag für sich selbst Zeit zu schnitzen , wenn möglich. Dies könnte einen kurzen Spaziergang um den Block auf eigene Faust, ein Nickerchen auf der Couch bedeuten, mit einem Freund ein Buch oder einen Kaffee oder Konversation zu lesen, aber was auch immer es ist, sich dieses Mal geben wird Ihnen ein erfüllter machen, glücklicher, besser Mutter und Arbeiter.
• Wenn Sie den Ball manchmal fallen, versuchen, alles (was du willst!) Zum Ausgleich, dann schuldig fühlen nutzlos ist, sondern konzentrieren sich auf Änderungen , die Sie möchten vorwärts implementieren und zu bewegen.
• Denken Sie daran , dass die Arbeit für Sie gut ist. Es bietet geistige Anregung, Stolz und ein Gefühl der Leistung, nicht das Geld und erwachsene Unternehmen zu nennen.
• Fragen Sie, was Sie brauchen, kommunizieren und stellen Sie Ihre eigenen Grenzen so viel wie möglich. Ob es die Hilfe benötigen Sie mit den Kindern, weniger Stunden oder mehr Flexibilität, wenn Sie nicht fragen, Sie werden es nicht bekommen.
• Seien Sie organisiert - dies ein langer Weg in Richtung zum Helfen gehen , können Sie die Work-Life - Balance selbst verwalten , wenn diese Zeitplanung rechtzeitig für Ihren Mann und ihre Kinder bedeutet.