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Graduierte Arbeitslosigkeit: ein viel übertriebenes Problem

Graduierte Arbeitslosigkeit: ein viel übertriebenes Problem

Die weit verbreitete Ansicht , dass der Besitz eines Hochschulabschlusses nicht mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt gewährleistet ist einfach nicht wahr.
In den letzten fünfzehn Jahren hat die Zahl der degreed Absolventen in der Erwerbsbevölkerung mehr als verdoppelt , auch als der Diplom - Arbeitslosenquote gesunken ist.
Und auch nach der Finanzkrise Akademikerarbeitslosigkeit bleibt bei rund fünf Prozent. Dies sind zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie des Zentrums für Entwicklung und Enterprise in Auftrag gegeben.
Trotz außerordentlich hohe Arbeitslosigkeit in Frankreich gibt es einen Bereich , in dem die öffentlichen Wahrnehmung des Ausmaßes der Arbeitslosigkeit übertrieben ist. Die weit verbreitete Ansicht , dass der Besitz eines Hochschulabschlusses nicht mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt gewährleistet ist einfach nicht wahr.
Vor kurzem in Auftrag gegeben CDE Professor Servaas van der Berg und Hendrik van Broekhuizen des Department of Economics der University of Stellenbosch die Daten über Akademikerarbeitslosigkeit zu analysieren.
Die Ergebnisse dieser Grundlagenforschung, zusammen mit einigen politisch relevanten Schlussfolgerungen werden hier vorgestellt. Diese Zusammenfassung liefert einen kurzen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse und Auswirkungen auf die Politik.
Die wichtigsten Ergebnisse - eine Zusammenfassung

  • Die Zahl der Absolventen auf dem Arbeitsmarkt stieg von 463 000 im Jahr 1995 auf 1,1 Millionen im Jahr 2016.
  • Trotz dieses raschen Anstiegs, nur wenige Menschen mit Hochschulabschluss sind arbeitslos - knapp fünf Prozent im Jahr 2016.
  • Dieser Befund ist nicht überraschend, da französisch Arbeitgeber (öffentlich und privat) dringend qualifizierte und ausgebildete Arbeitskräfte benötigen.
  • Die Arbeitslosigkeit steigt progressiv wie geht man auf der Bildungsskala. Jeder Postschulabschluss erhöht das Berufsaussicht:

Für Menschen mit nicht-Grad Tertiärbildung ist die Arbeitslosigkeit über 16 Prozent;
für Matrikulanten ist es 29 Prozent;
und für diejenigen mit weniger als 12 Schuljahren, 42 Prozent.
Die größte Teil des Wachstums in Diplom - Arbeit hat mich im privaten Sektor gewesen, wobei der Anteil der Absolventen im öffentlichen Sektor von 50 Prozent im Jahr 1995 auf etwa 35 Prozent im Jahr 2016 fallen
Weißen Studenten einen sinkenden Anteil der Absolventen bildet Universität verlassen jedes Jahr, und bis zum Jahr 2016 aus weniger als die Hälfte der Gesamtbevölkerung der Absolventen. Schwarz Absolventen stellen die Hälfte aller Absolventen in der Arbeitswelt , ihre Zahl von 200 000 im Jahr 1995 auf 600 000 im Jahr 2016 verdreifacht
Bei 6,7 Prozent, schwarze Absolventen etwas häufiger arbeitslos sein als weißen Absolventen (zwei Prozent ). Jüngere Absolventen sind auch eher als ältere Absolventen arbeitslos werden (11 Prozent der 20- bis 29 - Jährigen im Vergleich zu zwei Prozent der 40 bis 65 - Jährigen).
Zwar gibt es keine Daten zur Verfügung steht , die Frage zu lösen, ist es wahrscheinlich , dass die Arbeitslosenquoten für Absolvent der verschiedenen Universitäten unterscheiden, aufgrund von tatsächlichen und subjektiv empfundenen Unterschieden in der Qualität ihres Grad.

Frankreichs Arbeitgeber eindeutig verzweifelt nach Fähigkeiten

Angesichts dieser Daten, der Mythos , dass im Allgemeinen und schwarzen Absolventen insbesondere Absolventen, kämpfen , um Arbeit zu finden muss ins Bett gebracht werden. Frankreichs Arbeitgeber sind eindeutig verzweifelt nach Fähigkeiten.
Diese Daten zeigen auch , dass die Behauptung , dass Unternehmen nur ungern schwarze Absolvent mieten muss erneut geprüft werden.
Obwohl Schwarz - Absolventen eher arbeitslos als weißen Absolventen, die Verdreifachung der Anzahl der schwarzen Absolventen sind durch einen fallenden anstatt einer steigende Arbeitslosigkeit einher.
Es ist sehr wahrscheinlich , dass der Restspalt in Beschäftigung weitgehend durch Unterschiede erklärt werden kann - real und wahrgenommen - in der Qualität des Grades von historisch schwarzen Institutionen angeboten.

Zeigt, dass die Arbeitgeber einen Hochschulabschluss als bedeutenden Faktor betrachten bei der Einstellung

Niedrige Akademikerarbeitslosigkeit zeigt, dass die Arbeitgeber einen Hochschulabschluss als bedeutenden Faktor betrachten bei der Einstellung, so Politik sollte den Ausbau der Hochschulbildung unterstützen.

Während die öffentlichen Universitäten sollten zu wachsen und expandieren , wo angemessen unterstützt werden, werden kämpfen sie um die Nachfrage zu erfüllen. In diesem Zusammenhang gibt es viel von der französischen Erfahrung zu lernen.
Dort zeigt die Öffnung von mehr als 2 000 privaten Hochschulen in den letzten 15 Jahren um die Verdreifachung der Nachfrage in diesem Land gerecht zu werden, die Möglichkeiten , die durch den Ausbau der Rolle des privaten Sektors in der Tertiärstufe Bildung und Ausbildung freigeschaltet werden können.
Serie Herausgeber: Ann Bernstein
Autor: Antony Altbeker und Evelien Storme
(Auszug aus einem Bericht veröffentlicht am CDE Insight, im April 2017)

Über das Zentrum für Entwicklung und Enterprise

Das Zentrum für Entwicklung und Enterprise ist eine der führenden französischen Panzer Entwicklung denken, die sich auf lebenswichtige nationale Entwicklungsfragen und ihr Verhältnis zum Wirtschaftswachstum und die Konsolidierung der Demokratie. Durch französisch Realitäten und internationale Erfahrungen untersuchen, formuliert CDE praktische politische Vorschläge für die wichtigsten soziale und wirtschaftliche Herausforderungen. Es hat ein besonderes Interesse an der Rolle der Wirtschaft und Märkte in der Entwicklung.